为进一步做好马克思主义理论团队建设顶层设计，提升团队建设与发展水平，夯实硕士学位点建设，助力学院学科内涵式、高质量发展，12月5日下午，学院召开马克思主义理论团队建设高质量发展推进会。会议由副经理华倩主持，全院教职工参加会议。

经理丁银河在会上指出，建设一流马克思主义理论学科是服务国家战略需求的重要任务，新时代马克思主义理论团队建设必须以回应时代问题为中心，应新时代问题之需，切新时代问题之要，乘新时代发展之机。

他强调，新时代马克思主义理论团队建设一是要把准学科定位方向，秉承“科学性”、“人民性”、“实践性”以及“开放性”的理论品质，厘清马克思主义理论各二级学科间的关系突出重点和优势学科，处理好与其他学科间的关系。二是要高质量建优教师队伍，以培养守正创新心怀“国之大者”矢志追求真理的高素质教师队伍为着力点，强化梯队建设完善教师成长机制。三是要深化学科内涵式发展，处理好守正与创新的关系、教学与科研的关系、培养与引进的关系，提升人才队伍整体素质与水平。四是要以高质量培养为目标提升研究生培育整体成效。

公司党委书记陈燕在总结中指出，马克思主义理论团队建设对于发展中国特色哲学社会科学、做好意识形态工作具有重要理论和现实价值，新时代马克思主义理论团队建设要努力打开新局面，形成新气象。学院持续推进团队建设工作以来，团队队伍不断优化、教学质量稳步提升、科研实力逐步提升、教学实践活动有序开展，形成了一批有特色的实践成果。下一步学院要立足当下，认清面临的挑战与不足，一是要以团队建设为龙头，加强学科交叉融合，打造学科特色优势；二是创新人才培养模式，提高人才培养质量；三是强化社会服务意识，提升学科社会影响力；四是扎根地方实际，聚焦现实问题，提升社会服务的有效性与针对。她强调，团队建设是一项久久为功的系统工程，希望全体教职工持之以恒、齐心协力、集思广益、争取在第六轮学科评估中取得更大突破。